Menjadi PNS merupakan salah satu impian besar bagi banyak tenaga honorer. Selain mendapat gaji tetap, tunjangan, dan jaminan masa tua , juga mendapatkan status yang jelas sehingga dapat bekerja lebih nyaman. Terlebih lagi dengan kondisi nasib tenaga honorer yang masih banyak memprihatinkan. Gaji para honorer masih sangat kecil, bahkan ada yang gajinya belum dibayarkan beberapa bulan.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor: 48 Tahun 2005, pegawai honorer dapat diangkat menjadi CPNS dengan persyaratan kumulatif yang wajib dipenuhi. Di antaranya, telah diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), atau pejabat lain yang memunyai otoritas, usia minimal 19 tahun dan maksimal 46 tahun, serta masih aktif bekerja dan telah memiliki masa kerja minimal satu tahun.
Bagi yang telah memenuhi syarat, peminat dapat mendaftarkan diri dan mengikuti tes CPNS yang diselenggarakan tiap tahun di pemerintahan setempat. Ketentuannya biasanya diatur oleh Kementrian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Seleksi CPNS ini tidak hanya untuk pegawai honorer, tapi juga dibuka untuk para sarjana yang memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan.
Menurut BKN, dalam usaha menjamin obyektivitas penyelenggaraan ujian penyaringan penerimaan pegawai atau Tes CPNS, ujian dilaksanakan secara tertulis. Materi tes kompetensi disesuaikan dengan kebutuhan persyaratan jabatan, meliputi pengetahuan umum, Bahasa Indonesia, kebijaksanaan pemerintah, pengetahuan teknis, dan pengetahuan lainnya. Materi ujian disusun sedemikian rupa sehingga pelamar yang akan diterima benar-benar mempunyai kecakapan, keahlian, dan keterampilan yang diperlukan.
Pada kondisi tertentu, dapat diadakan ujian lisan berupa wawancara. Ujian lisan merupakan pelengkap dari ujian tertulis atau sebagai salah satu usaha untuk lebih mengetahui kecakapan pelamar. Ujian keterampilan diadakan bagi pelamar untuk mengisi lowongan tertentu, misalnya untuk pelamar yang akan diangkat menjadi operator komputer atau pengemudi kendaraan bermotor. Sedangkan Ujian Kepribadian (psikotes) diadakan untuk mengisi jabatan tertentu demi mengetahui kepribadian, minat, dan bakat pelamar. Penyelenggaraan psikotes disesuaikan dengan kemampuan instansi masing-masing.
Buku 100% Siap Menghadapi Tes CPNS untuk Honorer & Fresh Graduate ini disusun untuk membantu Anda menghadapi Tes CPNS. Buku terbitan Tangga Pustaka ini dapat Anda jadikan sebagai media latihan bagi para tenaga honorer dan fresh graduate sebelum menghadapi Tes CPNS yang sebenarnya. Latihan menjawab soal-soal berikut simulasinya sangat penting bagi setiap calon peserta Tes CPNS. Di samping dapat membekali dengan pengetahuan soal-soal yang biasa diujikan juga menambah kekuatan mental peserta.
Buku ini disusun oleh Tim Cerdas Edukasi yang berisi lima pembahasan simulasi tes beberapa materi ujian, mulai dari Tes Bahasa, Matematika, Pengetahuan Umum, Tata Negara, Sejarah, Geografi, hingga Ekonomi. Setiap simulasi dilengkapi dengan pembahasannya sehingga Anda dapat lebih mudah memahami setiap soal dan jawabannya.
